第916章 文明之变（2 / 2）

为此，管理当局派出了最精干的殖民团队，并且给予那些自愿从事资源开采工作的殖民者给予丰厚回报。

得益于空间桥梁，从这四个恒星系里开采的资源都能加以利用。

虽然在攻打查轮特文明之前，对外扩张战争就已经开始了，但是对人类文明来说，过去的这十年，才是殖民时代的开端。

在这十年里，几乎所有人都尝到了发动殖民战争带来的好处。

不管查轮特战争的结果有多么糟糕，利益是明摆着的，没有人能够否认。关键不是那三个恒星系，而是对这三个恒星系进行的殖民行动，以及由殖民行动所带来的全面开发，对人类社会产生的影响。

这个影响，首先体现在经济上。

虽然参与殖民开发的只有大约五千亿人，所占的比重仅有百分之五，即每一百个人中才有五个殖民者，但是受益的绝对不仅仅是这五千亿殖民者，而是所有人。殖民行动需要足够多的资源，至少对最初的殖民者来说，来自第二家园的资源必不可少。生产这些资源，就需要足够多的劳动者，也就意味着有更多的人能够通过劳动获得“贡献积分”。按照管理当局的估计，每一个殖民者，至少需要五个劳动者的支持。接下来，殖民者会在返回第二家园的时候花掉赚来的钱，也就是“贡献积分”，从而需要更多的服务人员，也就产生了更多的劳动岗位。

从某种意义上讲，几乎整个人类文明都在围绕着殖民行动运转。

经济上的变化，立即对社会文化产生了影响。

在殖民时代之前，管理当局并不提倡所有人都参与劳动，至少没有鼓励，主要就是没有办法提供足够多的劳动岗位。基本生存资源的生产，几乎全部实现了自动化，社会上的主要劳动岗位都与服务有关。即便如此，一对抚养了五个子女的夫妇，也最多只需要其中一个参与社会劳动。

当时，对管理当局来说，问题不是缺少劳动力，而是劳动力太多了。

为了解决这个问题，管理当局采取了很多办法，比如把科学、艺术、等等无法通过科技手段直接赋予的劳动技巧的培训时间延长一倍，让公民需要花更多的时间学习，也就推迟了参与社会劳动的年龄。绝大部分公民需要在学校接受五十年以上的学习与培训，才能获得参与社会劳动的基本技能。

问题是，这些办法都无法解决劳动力过剩的问题。

要知道，人类已经拥有了无限寿命，只要愿意，任何一个人都能够在成年之后，一直从事社会劳动。更要命的是，绝大部分成年人获取劳动报酬的主要目的不是改善生活，而是繁衍后代。

只是，殖民时代，这一切都变了。

劳动力紧缺，成为了管理当局遇到的大难题。

为此，管理当局不得不鼓励人们从事劳动，甚至通过出台法律，强制要求所有公民从事社会劳动，并且制订了与劳动贡献对等的休假时间，更加严格的实施“贡献积分制”，迫使公民参加劳动。

当然，涉及到文化的宣传、教育等方面，管理当局也没有放松。

更重要的是，绝大部分公民在繁衍后代的冲动下，都意识到了劳动的重要性，整个社会文化也就发生了变化。

也正是如此，人类文明才能在这么短的时间内，组建起规模庞大的殖民队伍。

楚天疆看到了这些变化，也感受到了这些变化，更加知道这些变化对人类文明产生的影响。

当然，楚天疆知道，这些变化都与张小刚有关。

如果只看个人，张小刚不算强大，他甚至比不上军团里最好的战士。可是，他的强大之处并不是个人能力。他比任何人都了解人类文明，比任何人都了解人性，也就知道该如何控制人类文明。

问题是，张小刚给人类文明带来的变化，一定是好事吗？