第776章 合法性（2 / 2）
就好象穆里尼奥在第一次入主斯坦福桥球场的时候，他受到了铺天盖地的质疑，球迷和媒体都带着有色眼镜对他的一举一动进行挑刺，将他的失误放大无数倍来进行指责，但这一次二进宫，他所遇到的争议就小了很多，原因也就是合法性。
叶秋刚刚辞职，管理层迫不及待的宣布穆里尼奥上台，所有球迷都不干，因为叶秋做得太出色了，造成了球迷太拥护叶秋，开始质疑管理层逼走叶秋，选择穆里尼奥的决定，所以这时候穆里尼奥缺乏球迷的认同，也就缺乏一种合法性。
缺乏这种合法性后，你不管做什么，都不会得到球迷的喜爱，你赢球了，他们觉得应该，那是前任的功劳，你输球，他们就会开始炮轰你，觉得你太无能了，主教练应该负责。
但二进宫就不同啦，之前的几任主教练都干得不怎么样，可穆里尼奥在国际米兰却干得相当不错，因此对于很多球迷来说，穆里尼奥就拿到了一种接掌切尔西的合法性。
当年利物浦所遇到的情况也是如此。
正如约翰·巴恩斯所说的，当年索内斯刚刚上台的时候，球迷并不喜欢他，也不接受他，因为达格利什干得太棒了，而作为主教练，索内斯就必须要承担起球队的兴衰荣辱，而因为他缺乏合法性，所以一旦输球，球迷只会将炮火对准了索内斯，而不是球员。
那么这样做的后果是什么？
那就是，有很多的球员都因为自己表现糟糕也不会受到球迷、媒体和管理层的指责，于是他们就会开始松懈，开始懈怠，反正表现糟糕了也不会有人骂我，怕什么？
这是一种人性，是一个人在潜意识里都会做出的一些决定！
“我想要说的是，在这种情况下，一名主教练的执教水平的高与低已经变得不重要了，重要的是，不管他做什么都一定是失败者！”
这也就是瓜迪奥拉最终为什么还是拒绝弗格森的原因，答案很简单，哪怕是他去了曼联，到最后都还是难逃失败的下场，因为他的前任太辉煌了，而他缺乏***的合法性。
“同样的事情，同样的领导人更迭，在全世界有非常非常多的案例，有成功也有失败，但我今天想要说的是，我们必须要成功，因为一旦失败，我们过去几年来所辛辛苦苦建立起来的这一切，都会化为乌有，我们还得从头再来！”
叶秋的话就是给在场所有人的一个警醒，应该说，谁来接他叶秋的班，都不是一件好差事，相反的，这一定是一件苦差事，如果托特纳姆热刺的管理层没有意识到这一点，而盲目的对叶秋的***人寄以太高太盲目的期望，到头来只会造成失败。
毛罗·塔索蒂坐在叶秋的身旁，他现在是竞技部门的头把交椅，仅次于叶秋，而他也没有想到，叶秋会为他进行这样深入透彻的考虑，或许这不仅仅只是为了他，还为了托特纳姆热刺，可这些本身就已经足以让毛罗·塔索蒂感动。
他必须要承认，足球俱乐部在很多管理层的交***上，还远远达不到那些大公司的专业程度，甚至很多时候他们都很缺乏耐性，也缺乏深入思考和分析问题的意愿，对于很多足球俱乐部的管理者来说，主教练就好象是一个插座。
试一下，能***球就用，不能插就换一个，很简单，而且很方便。
但很明显，叶秋思考问题的角度并不是这样，他会更加全面，更加专业，更加深入的去分析和看待问题，甚至会尝试着去解决问题。
弗格森最近开始骄傲的说，他为他的***人留下了一套富有夺冠经验的球队，他认为***人上来后，可以在最短的时间内，只需要加强球队的局部就具备对联赛冠军发起冲击，这样可以将权力交接所带来的阵痛降到最低。
但弗格森所看到的问题仅仅只是表面，他只看到球队的阵容，却没有看到人心。
他站在老特拉福德球场的边上，他做的一切一切，哪怕是错的，球迷都不会归咎于他，而会将问题指责给那些表现糟糕的球员，可如果换了另外一个主教练，他们需要重新在曼联球迷面前证明自己，而他们所做的一切，哪怕是对的，但球员却搞砸了，球迷都会归咎于这名主教练有问题，否则为什么弗格森当初如何如何。
这种阵痛可短可长，但不管怎么样，对球队的影响都是足以致命的。
所以现在叶秋不仅仅是要在球队阵容结构上，为毛罗·塔索蒂的***打造最宽松的环境，但同时也要在其他方面，包括人心，给予毛罗·塔索蒂最好的环境。
“罗伯特！”叶秋看向了新闻主管罗伯特·米尔森，这位托特纳姆热刺的三大巨头之一，听到叶秋的喊声后，点了点头，“从下一个赛季开始，所有主教练的活动，包括赛前和赛后的新闻发布会，全部由毛罗负责！”
“收到！”罗伯特·米尔森举起右手，示意自己明白，然后朝着毛罗·塔索蒂一笑，示意他不用操心，这没有什么大不了的。
“另外还注意在新闻宣传和推广上对球迷进行引导，你应该明白我的意思和要求！”
叶秋不希望在一年后，毛罗·塔索蒂***的时候，还听到有任何质疑和怀疑的声音，但也不能过分夸大，而是应该实事求是的客观的去看待一些问题，引导球迷去支持毛罗·塔索蒂。
“了解！”罗伯特·米尔森笑着点头。
现在的托特纳姆热刺拥有非常强大的新闻公关能力，因为他们跟很多英国和欧洲的报社都建立起了非常良好的合作关系，所以只要托特纳姆热刺给予毛罗·塔索蒂支持，在媒体方面，将不会出现什么太大的问题。
当然，如果球队的成绩太糟糕，那就另当别论。
但是以目前托特纳姆热刺的这一套阵容来看，球队成绩太糟糕，基本撇除了球员实力问题，那一定是球员的精神状态出现了问题，所以这一方面就需要未雨绸缪。
例如叶秋在过去一段时间，就将每周跟球员沟通交流的事情交给了毛罗·塔索蒂去负责，这是一种逐步交接的方式，而也因为这样，所以外界越来越捕捉到了毛罗·塔索蒂***的强烈信号。
“对不起，彼得！”叶秋看向了彼得·德维瑟尔，他是球探部门的主管，“我经过了深思熟虑之后，还是决定放弃费尔南迪尼奥，他太老了，不适合我们！”
德维瑟尔点头，他很清楚叶秋和毛罗·塔索蒂的要求。
“我想再一次重申一点，我们托特纳姆热刺所讲究和强调的是开拓进取，不是站在原地，依葫芦画瓢，因为我们要非常清楚足球的特殊性，它不可能出现两个完全一模一样的球员，所以我们不可能保持一成不变。”
“从过去到现在，我们几乎每一年都在变，有的时候进行伤筋动骨的改变，有的时候是对细节的改进和修补，因为我们很清楚，只要我们停下来，对手马上就能够克制我们。”
“当年我们打中前场压迫和逼抢，打高位防守，这才多长时间，全欧洲只要是强队都在打这一套，都烂大街了，还新鲜吗？”
所以，对于叶秋、毛罗·塔索蒂和托特纳姆热刺的技术人员来说，接下来的重点不是去寻找第二个皮尔洛来***，因为这个世界上不可能有第二个一模一样的皮尔洛。
包括托特纳姆热刺租借在南安普敦的尼克·鲍威尔，他都已经开始变质了。