第四百一十一章 我们有资格浪！（2 / 2）

机械这种东西，1微米和2微米的误差都会导致很多问题。

起亚有一个车型，在韩国和美国那边都没问题，在国内和东盟市场就一直出问题，现代集团自身都搞不清原因，华腾汽车帮他们搞清楚了，中韩国标体系不同，中国这边的转向杆国标是0.5微米误差为合格，韩国是0.2微米误差为合格。

0.3个微米，价格差距是多少呢，600块。

韩国那边是一千起步，国内是400起步，算上进口税，韩国原装就得1300。

标准不同，设计就要有差别，设计上调整一下参数，整体相互协调，那还是可行的。

日系不管丰田，还是日产，从日本引入车型都要重新设计，根据国标参数重新搞一套新设计方案，改动量还是比较大的。

德系，美系都差不多。

韩系这么多年就没干这个事，基本是各种工作从简，韩国本土的设计引进来，照搬中国的国标配件体系生产，所以，出问题的事情就特别多。

事实上，即便是在韩国国内，现代集团在这方面也是比较宽松的，将功夫都用于表面，各种花里胡哨的东西都给你按上，汽车本质的机械问题，它不去浪费时间和本钱。

这些年在东盟市场销售的丰田、日产，其实也都是大规模使用国内的零配件体系，在当地市场就是组装一下。

所以啊，华腾汽车和丰田在国内、东盟市场的质量基本差不多，谁也不谁好在哪里去。

其实，日本的原装进口车确实是扎实，那么大的产能，能控制在那个精细水平，除了成本代价，也和日本整体工业水准密切相关。

华腾汽车目前真的做不到，但要是在国内和东盟市场，包括在南美市场一比拼，大家差距就不存在了。

中国制造业的本质就是降低一部分标准，同时也大幅降低了价格和成本，过去要用五轴加工的，要用进口刀具加工的配件，现在换个三轴车床，本土刀具也能加工。

过去呢，你要用104标号的铜合金，在国内，85标号也能用，成本是前面的零头，做粗点不就行了。

最重要的，对工人要求也低啊，生产速度更快。

千言万语一句话，日系在国内也学坏了，有时候还特别坏，85标号也不加粗，反正中国人傻，东盟的消费者更傻，在美国，在欧洲，日系是绝对不敢这么干的。

对华腾汽车来说，这就是市场机遇啊。

说到底，华腾汽车是本土企业，在这个体系上生长的，玩的更精，大部分车型都是在本土设计的，完全适应这个体系，通过设计将这个体系的优势发挥到极致，将缺陷压缩到最低，就靠这一手弄死了韩系。

徐腾当然不会说，日系为了适应中国制造体系，这些年也只能将质量标准玩的很低，他只会说，日系车在国内和美国市场、日本本土市场差距是很大的。

因为前者是客观的大形势，必须只能这么做，后者则是主观上的态度问题，就是日本人的轻蔑。

舆论战嘛，不就这么打嘛。

中国制造有中国制造的优势，你只要适应这个体系，扬长避短，你可以造的既便宜，又耐用，这就和80年代的国产货一样，一台国产大厂的电风扇用个二十年都没毛病。

对华腾汽车而言，便宜、耐用、时尚，这是三大杀手锏，各种高科技的零件系统拼命往里塞，整合出各种酷炫新车型，专门吊打设计保守的日系。

别觉得这一招很低级，国内就吃这一套。

日系的设计为什么保守，你去看看丰田的设计团队平均年龄多大就知道了，这基本就不是丰田自身能在短时间内解决的问题，除非它放弃终身聘用制。

质量大不如前，设计保守。

这就是华腾汽车在日系这个对手身上能抓到的两大毛病。

今天这个会议开的比较长，徐腾和华腾汽车的所有高级合伙人都交流了一番，基本要将这两年的事情都吩咐清楚，另外也要谈一谈斯堪尼亚汽车的问题。

按照道理，斯堪尼亚汽车公司的销售体系很小，还不如奥迪的规模，徐腾原先预估整合难度不大，现在看来，他还是有点浪了。

按照现在的僵持局面，徐腾最初的那些预计和目标，除了技术领域的吸收外，基本没啥可行性了。

“就这样吧，不用强行推动整合，支持斯堪尼亚公司制定的计划，但既然不能完全整合，我们就不能以他们的计划为主，还是要专注华腾卡车和客车的业务。”徐腾立即做出决策，放弃他原先的预想和目标，省得浪费时间。

他也要给这件事做一个定语和结论，“虽说只相当于是一个技术联盟和财务投资者，对我们而言，这笔投资就亏了，但总好过在内部反复纠葛，不断浪费时间。”

为了并购斯堪尼亚汽车公司，吸收这个品牌，华银财团付出了不小的代价。

在并购之前，双方的谈判过程一直是很融洽的，相比被大众和直接的竞争对手德国MAN集团控股，斯堪尼亚汽车公司也更愿意进入华腾汽车、宝马和福特组建的宝福华汽车联盟。

在并购之后，除了华腾汽车集团和斯堪尼亚公司内部的新问题，与斯堪尼亚公司的工会、地方政府之间也出现了很多奇怪的问题。

从目前的情况来看，徐腾感觉不太好，预计可能要用十年二十年的时间，才能彻底消化斯堪尼亚公司……这倒是很正常，别说是海外收购，国内收购也经常是这样的局面。

问题在于，别说是二十年，就是十年，黄花菜也都凉了。

这件事还真是诡异，徐腾最初以为完全整合斯堪尼亚公司的难度很小，完全整合奥迪公司的难度很大，结果没想到，实际的情况完全相反。

“我们的目标啊，永远是要做全球最优质的汽车集团，无论是技术，还是口碑，无论是销量，还是市值，我们都要做到全球第一。”徐腾必须要在这一刻，给所有人重新明确目标，也谈清楚这件事。

作死嘛。

徐腾也不是第一次了，海外并购其实就是赌博，雅虎是怎么死的，就是并购并死的，并一个死一个，活活浪死了自己。

华银财团迄今确实遇到了不少失败的并购案例，但是，成功的案例也不少，比如ASK、WhatsApp、Skype，包括像并购捷豹、沃瑞克，都算是很成功的。

徐腾还是很淡定的，和所有人分析现状，“相对于咱们目前的实力，咱们这个目标还是很浪的，这么浪，出点错很正常，但是没关系，我们要做的就是尽快调整一下思路，尽量利用好手里的现有资源，换一个策略实现我们的目标。”

徐腾的意思很简单，赢就是赢，输就是输，没必要明明撞到墙了，还不肯承认，速度想办法制定新策略才是最重要的，和斯堪尼亚那个小公司耗下去，耽误了自己的大业不划算。

在座的高级合伙人都跟着徐腾不少年了，当然知道徐腾的意思，大家默默点头。

“好了，你们还有什么要商量的？”徐腾看一下时间，准备散会，他自己也要早点回家。

“一个问题，什么是‘浪’？”施泰德这个CEO其实没太明白徐腾是什么意思。

“Frivolous，轻佻，轻率，有点自大。”徐腾给他解释一下。

“我想，这不是一个褒义词。”施泰德有点迷晕，其他高级合伙人就哈哈一笑。

“我们的CEO啊，你在我们这个大团队还有很多东西要学呢，马晓华，这个事交给你啦，慢慢教他融入咱们这个团队吧。”徐腾给马晓华指派了一个新任务，解释华银财团内部的小术语。

“中国的文化是非常强调平衡的，像阴和阳的关系，我们既强调扎实的管理和风格，严格的生产管理制度，严格的成本管控，也强调一种更积极的乐观态度，必要的时刻，我们允许我们的策略更冒险一些。我们相信，我们既然有扎实的基础，就可以适当冒险。我们将这种冒险精神自嘲为‘浪’，就像是一个轻浮的贵族，因为你有钱有势，你就有资格轻浮！”马晓华用德语和施泰德解释一番，解释的很详细，基本是完全诠释了华银财团的“浪”文化。

“好的，我懂了。”施泰德懂了，有实力，不怕冒险，不怕出事。

既然所有人都没什么要补充的，徐腾就让大家散会，他回家的速度很快，上楼就到，从47层到50层的距离。

结果，最近一直有点太浪的马总在家里等着。

徐腾也犯不着让对方出去，还是请他在家里用餐，夏莉一直到了12点才回来，虽然感觉马总心事重重，也没有多问。

生意上的事，她不问，何况她是一个基本不用淘宝和易趣商城的女人，和马总不熟。

徐腾下午一般就不去公司，在家里看看资料和各个部门的报告即可，时间还是比较多的，午餐结束后，他让花玲玲和金小桃带着孩子们去楼下49层的体育馆玩旱冰，不耽误夏莉玩点音乐。

他和马总就在餐厅里，喝点酒。

这个酒，马枟喝不下去。

“理事长，我错了，身为财团的联席合伙人，我确实是过于看重众趣集团的利益和追求了。”马枟其实有点死不认错的意思，这个认错也没有根本上的悔悟。

他认错，只是因为他怕徐腾将他踢出局，仅此而已。

徐腾现在和他说大数据的业务问题，说到最后，搞不好，他又要继续坚持自己的那一套想法，认死理，一遍一遍，直到说服所有人为止。

“你知道为什么有联席合伙人的一级子公司，才能算是财团的核心企业？”徐腾提了一个很简单的问题，很确信，马枟答不出来，因为这个问题，他从未和多少联席合伙人交流过。

“请理事长指教。”马总还是很聪明的，现在不是展现智慧的时刻。

“联席合伙人的价值就是保持子公司和财团利益之间的平衡，换句话说，联席合伙人是代表财团理事会去管控一家产业集团，确保这家产业集团在大局上服务于整个财团。电子商务很重要，但我随时可将它完全并购到腾讯集团。如果你不想做联席合伙人，想和众趣集团融为一体，而不是理事会保持一致，你随时可以和我说，我不会让你为难。”徐腾的意思没有变，你认不认错，他不在乎。

他认为你不是一个合格的联席合伙人，你就不合格。